Pertanyaan mandat vaksin, dijawab |  khou.com
Health

Pertanyaan mandat vaksin, dijawab | khou.com

Mandat vaksin Presiden Joe Biden akan berlaku untuk 84 juta pekerja Amerika. Ini mulai berlaku 4 Januari.

WASHINGTON — Mandat COVID-19 baru pemerintahan Biden akan berlaku untuk 84 juta pekerja di perusahaan menengah dan besar.

Presiden Joe Biden menggambarkan aturan yang dikeluarkan Kamis sebagai kebutuhan mendesak untuk mendapatkan lebih banyak orang Amerika yang disuntik. Meskipun kasus virus dan kematian yang dikonfirmasi telah turun tajam sejak awal tahun, mereka tetap sangat berbahaya, terutama di beberapa daerah dan industri. Jumlah kasus rata-rata telah mendatar sekitar 70.000 infeksi baru sehari dan kematian akibat virus dikonfirmasi lebih dari 1.200 sehari.

“Terlalu banyak orang,” kata Biden, “tetap tidak divaksinasi bagi kita untuk keluar dari pandemi ini untuk selamanya.”

Namun beberapa negara bagian dengan gubernur Partai Republik telah bersumpah untuk menantang peraturan Administrasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja di pengadilan, menyebutnya sebagai perebutan kekuasaan yang tidak konstitusional oleh pemerintah federal.

Berikut adalah melihat lebih dekat pada aturan COVID baru dan apa artinya bagi perusahaan dan karyawan mereka:

APA YANG DILAKUKAN ATURAN BARU?

Perusahaan sektor swasta dengan 100 pekerja atau lebih harus mewajibkan karyawannya untuk divaksinasi penuh terhadap COVID-19 atau dites virus setiap minggu dan mengenakan masker saat bekerja. Persyaratan ini akan berlaku 4 Januari di bawah standar darurat sementara dari Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Aturan terpisah mengharuskan pekerja di fasilitas perawatan kesehatan yang menerima pembayaran Medicare dan Medicaid federal untuk divaksinasi. Aturan ini, dari Centers for Medicare & Medicaid Services, akan berlaku untuk 17 juta pekerja di 76.000 fasilitas perawatan kesehatan, termasuk rumah sakit dan fasilitas perawatan jangka panjang. Tetapi kantor dokter dengan kurang dari 100 karyawan akan dikecualikan karena tidak termasuk dalam peraturan kesehatan dan keselamatan pusat.

Majikan harus memberi pekerja waktu istirahat yang dibayar untuk divaksinasi dan untuk pulih dari efek samping apa pun. Vaksinasi akan dibayar oleh pemerintah federal, meskipun karyawan mungkin harus membayar untuk pengujian. Pemerintah federal mengatakan aturan menggantikan undang-undang negara bagian yang bertentangan dengan standar. Namun, beberapa negara bagian mengancam akan menuntut.

MENGAPA ADMINISTRASI BIDEN MEMAKSAKAN MANDAT?

Sekitar 70% orang dewasa AS telah divaksinasi lengkap. Namun tingkat vaksinasi itu hampir tidak cukup untuk menghentikan penyebaran virus, terutama varian delta yang sangat menular dan sekarang dominan.

Biden mencatat bahwa bisnis yang telah memberlakukan mandat pada karyawan mereka, bersama dengan persyaratan untuk kontraktor militer dan federal, telah memangkas jumlah orang Amerika yang tidak divaksinasi di atas usia 12 dari 100 juta pada akhir Juli menjadi sekitar 60 juta.

Meski begitu, lebih dari 750.000 orang Amerika telah meninggal karena virus, dan puluhan ribu kasus baru muncul setiap hari. OSHA memperkirakan bahwa persyaratan baru akan menyelamatkan 6.500 nyawa dan mencegah 250.000 rawat inap dalam enam bulan setelah aturan berlaku.

“Paparan di tempat kerja telah memainkan peran sentral dalam mendorong pandemi,” kata David Michaels, mantan kepala OSHA yang merupakan profesor kesehatan masyarakat di Universitas George Washington. “Terkena di tempat kerja, pekerja membawa pulang virus. Mereka menginfeksi anak-anak mereka, mereka menginfeksi orang tua mereka, mereka menginfeksi komunitas mereka.”

Michaels menyebut aturan itu sebagai langkah penting untuk menghentikan penularan virus dan secara bertahap menekan COVID.

BAGAIMANA ATURAN AKAN DILAKSANAKAN?

OSHA mengatakan akan menegakkan aturan baru seperti halnya peraturan keselamatan tempat kerja lainnya – dengan mengandalkan sebagian besar keluhan pelapor dan beberapa pemeriksaan terbatas. Tetapi OSHA dan mitra negara bagiannya yang menegakkan peraturannya hanya memiliki 1.850 inspektur untuk 8 juta tempat kerja di seluruh negeri.

Badan tersebut mengatakan akan bekerja dengan perusahaan untuk membuat karyawan divaksinasi tetapi akan mendenda mereka hingga $ 13.653 untuk setiap pelanggaran. Perusahaan harus mengumpulkan bukti vaksinasi karyawan dan menyimpan catatan. Dan majikan harus membuktikan bahwa karyawan yang tidak divaksinasi telah mengikuti tes yang disetujui oleh Food and Drug Administration, dan bahwa tes tersebut dilakukan dengan benar, kata Allison Kahn, seorang pengacara ketenagakerjaan dengan Carlton Fields di Tampa, Florida.

“Anda tidak bisa begitu saja mengikuti tes di rumah dan memberi tahu majikan Anda bahwa Anda negatif,” kata Kahn. “Itu harus dikendalikan.”

APAKAH ADA PENGECUALIAN?

Aturan tersebut tidak berlaku bagi karyawan yang bekerja sendiri, di rumah atau di luar ruangan. Selain itu, pekerja dapat mengajukan pengecualian agama atau medis. Nicholas Hulse, seorang pengacara ketenagakerjaan di Fisher & Phillips LLC, mencatat bahwa perusahaan yang telah mengeluarkan mandat vaksin mereka sendiri sudah dibanjiri permintaan untuk dibebaskan dari persyaratan vaksin.

Biasanya, kata Hulse, permintaan pengecualian agama bersifat langsung: Seseorang, katakanlah, meminta libur pada hari Minggu untuk menghadiri gereja atau merayakan hari istirahat. Sekarang, katanya, akan “sulit untuk mengatakan apakah keyakinan (anti-vaksin) dipegang dengan tulus, atau apakah mereka hanya mencoba menggunakan agama untuk mendapatkan akomodasi?”

Rencana administrasi Biden pasti akan menghasilkan lebih banyak permintaan pengecualian seperti itu.

APAKAH INI HANYA MEMPENGARUHI PENGUSAHA SWASTA?

Ini rumit. Di 28 negara bagian dan teritori AS yang memberlakukan peraturan OSHA, aturan baru ini akan mencakup perusahaan publik dan swasta.

Negara bagian dan teritori ini adalah:

Alaska, Arizona, California, Connecticut, Hawaii, Illinois, Indiana, Iowa, Kentucky, Maine, Maryland, Michigan, Minnesota, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Carolina Utara, Oregon, Puerto Rico, Carolina Selatan, Tennessee, Kepulauan Virgin AS, Utah, Vermont, Virginia, Washington, dan Wyoming.

Di negara bagian dan teritori yang tersisa, pegawai publik tidak tercakup oleh mandat baru.

APA KATA BISNIS TENTANG ATURAN BARU?

Beberapa merasa lega. Mereka mungkin ingin memerlukan inokulasi tetapi khawatir tentang mengasingkan karyawan yang waspada terhadap vaksin dan mungkin kehilangan mereka karena majikan saingan yang tidak memberlakukan mandat.

“Aturan ini, setidaknya sampai tingkat tertentu, menyamakan tenaga kerja dengan cara itu,” kata Amanda Sonneborn, seorang pengacara ketenagakerjaan di King & Spalding.

Richard Wahlquist, CEO dari American Staffing Association, yang mewakili agen bantuan sementara dan perusahaan perekrutan, mengatakan bahwa beberapa perusahaan besar melihat mandat tersebut membebaskan mereka dari keharusan membuat keputusan yang tidak populer tentang apakah akan memerlukan suntikan.

“Mereka berkata: ‘Lihat, sebagai syarat kami terus melakukan bisnis, kami hanya harus menjalankan mandat, teman-teman,'” kata Walhquist.

Konon, perusahaan yang tercakup oleh mandat baru masih berisiko kehilangan pekerja ke perusahaan kecil yang dikecualikan dari mereka, terutama pada saat banyak bisnis berjuang untuk mengisi lowongan pekerjaan dan pekerja berhenti dalam jumlah rekor.

Sebuah survei Kaiser Family Foundation bulan lalu menemukan bahwa 37% pekerja yang tidak divaksinasi mengatakan mereka akan meninggalkan pekerjaan mereka jika mereka diminta untuk ditusuk atau tunduk pada tes mingguan – angka yang naik menjadi 70% jika pengujian bukanlah pilihan.

APAKAH MANDAT VAKSIN-ATAU-UJI KEMUNGKINAN TERHADAP TANTANGAN HUKUM?

Di seluruh negeri, gubernur Republik berbaris untuk menantang aturan di pengadilan.

“Aturan ini sampah,” kata Alan Wilson, Jaksa Agung Republik Carolina Selatan, Kamis melalui seorang juru bicara. “Itu inkonstitusional, dan kami akan melawannya.”

Tidak jelas kapan Carolina Selatan atau negara bagian lain yang menentang akan mengajukan gugatan hukum untuk menentangnya. Namun juru bicara Wilson, Robert Kittle, mengatakan keberatan jaksa agung bukan atas vaksin itu sendiri, tetapi lebih pada otoritas hukum OSHA untuk memberlakukan aturan semacam itu.

Hanya 10 kali OSHA mengeluarkan aturan darurat, yang memungkinkannya untuk melewati prosedur administrasi normal, termasuk kebutuhan untuk mencari komentar publik. Sampai mengeluarkan aturan darurat pada bulan Juni yang mencakup risiko COVID di industri perawatan kesehatan, itu tidak dilakukan dalam 38 tahun.

Dan tidak heran: Pengadilan telah membatalkan empat aturan darurat dan sebagian memblokir yang kelima, menurut tinjauan oleh Layanan Penelitian Kongres. Untuk mempercepat aturannya, agensi harus menunjukkan bahwa mereka bertindak untuk melindungi pekerja dari “bahaya besar”.

Pemerintahan Biden bertaruh bahwa memerangi pandemi yang telah merenggut ratusan ribu nyawa orang Amerika jelas memenuhi standar itu.

Penulis AP Christopher Rugaber di Washington dan Geoff Mulvihill di Cherry Hill, New Jersey, berkontribusi pada laporan ini.

Posted By : keluar hk